NUESTRO COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD

Mensaje del Director:

Grupo Lamosa celebró durante el 2020 sus primeros 130 años de trayectoria en el mercado de la construcción. Alcanzar un logro de esta naturaleza trae implícito una serie de prácticas sustentables y de valores transmitidos de generación en generación, que han hecho posible que la empresa perdure en el tiempo y siga creciendo dentro y fuera de México.

La capacidad de fomentar el diálogo permanente con sus diferentes grupos de interés, así como de reinventarse y de seguir innovando, han sido variables clave que le han permitido adaptarse constantemente a los diferentes entornos a lo largo de su historia.

Durante el 2020, Grupo Lamosa avanzó en el cumplimiento de sus objetivos de carácter económico, ambiental y social, de acuerdo con el modelo de sostenibilidad de la compañía, contribuyendo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Grupo Lamosa confirma el compromiso adquirido voluntariamente al adherirse a los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. La compañía seguirá llevando a cabo acciones dirigidas a promover la lucha contra la corrupción, fomentar los derechos humanos y laborales, así como las prácticas sustentables en beneficio del medio ambiente y de las comunidades donde tiene presencia.

Federico Toussaint Elosúa
Presidente del Consejo de Administración
y Director General

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países con
presencia

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productivos

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empleos
directos

ÁREAS DE ACCIÓN

Desarrollo social

Calidad de vida para colaboradores y sus familias
·
Respeto a los derechos humanos y diversidad
·
Acciones anti-corrupción
·
Inversión social

Desarrollo económico

Innovación en modelo de negocio, productos y procesos
·
Creación de valor económico
·
Desarrollo de proveeduría local
·
Inversiones en favor de la comunidad

Desarrollo ambiental

Innovación
·
Energía
·
Agua
·
Reducción de emisiones
·
Recuperación de productos

Accionistas/Inversionistas

  • Asamblea de accionistas.
  • Área de relación con inversionistas.
  • Línea de transparencia.
  • Reuniones con analistas.
  • Reportes de resultados.

Clientes

  • Grupos de enfoque.
  • Línea de transparencia.
  • Visitas de asesores comerciales.
  • Página de Internet.

Colaboradores

  • Evaluación de clima laboral.
  • Línea de transparencia.
  • Planes de desarrollo.
GRUPOS DE INTERÉS

Proveedores

  • Línea de transparencia.
  • Firma de convenios y cláusulas en pro de los derechos humanos y la sustentabilidad.
  • Desarrollo de proveeduría local y Pymes (Pequeñas y medianas empresas).

Clientes

  • Línea de transparencia.
  • Programa de donativos.
  • Diálogo con vecinos.
  • Proyectos de voluntariado.

Gobierno

  • Participación en reuniones temáticas
    y foros de consulta.
  • Relación con dependencias de Gobierno.

Academia

  • Acuerdos con proyectos de investigación.
  • Visitas a plantas.
  • Apoyo a estudiantes para prácticas profesionales.

Medios de comunicación

  • Ruedas de prensa.
  • Participación en entrevistas y reportajes.