Lamosa Informe Anual 2017
Desarrollo

social

SALUD Y SEGURIDAD

Para Grupo Lamosa la salud y seguridad de su personal son una prioridad, por lo que continuamente promueve una cultura de prevención de enfermedades y accidentes, dedicando especial atención y recursos para cuidar la integridad física de sus colaboradores.

Durante el 2017 las plantas y oficinas de Grupo Lamosa llevaron a cabo eventos de seguridad, contemplando simulacros y actividades relacionadas principalmente con el tema de la salud.

+ de 170 eventos
relacionados con salud y seguridad.

CAPACITACIÓN

La capacitación es un factor clave para Grupo Lamosa ya que además de motivar y enriquecer la formación técnica y profesional del personal, aumenta su productividad, generando ventajas competitivas para la organización. Durante el 2017 la Compañía promovió el aprendizaje en determinadas áreas del conocimiento, fortaleciendo las habilidades y competencia de sus empleados para un mejor desempeño de sus funciones. Del total de horas de capacitación impartidas y registradas en el 2017, el 40% correspondió a Cerámica San Lorenzo en Sudamérica.

  2015 2016 2017
Horas de capacitación 61,040 65,503 156,828
Monto invertido
(millones de Pesos)
$6.1 $7.9 $7.5

DIVERSIDAD

Grupo Lamosa cuenta actualmente con una fuerza laboral diversa al integrar personal de los diferentes países donde la Compañía lleva a cabo operaciones en sus negocios de revestimientos y adhesivos como son México, Estados Unidos, Guatemala, Chile, Colombia, Perú y Argentina. Esta condición multicultural, la cual es muy valiosa por permitir el ingreso de nuevas ideas por parte de colaboradores, contribuye a operar de una manera más eficiente para un mejor desempeño de la organización. Cabe mencionar que la Compañía cuenta con políticas que promueven la diversidad y un ambiente inclusivo donde cada persona es valorada por sus propios talentos y competencias, sin hacer distinción alguna por género, raza, nacionalidad y/o creencias personales.

Semana de la Salud oficinas Corporativas Torre 1.

Taller de capacitación Cordillera en Chile.

Club instaladores Cordillera en Chile.

Planta Sopó en Colombia.

  2017 2016 2015
  Empleados Sindicalizados Total Total Total
Total 2,869 3,893 6,762 7,003 4,663
Género          
Hombres 2,319 3,548 5,867 5,740 3,900
Mujeres 550 345 895 1,263 763
Rango de edad          
Menos de 20 años 3 52 55 41 21
20-29 años 633 1,098 1,731 1,645 1,093
30-39 años 1,017 1,452 2,469 2,910 1,867
40-49 años 851 913 1,764 1,708 1,209
50-59 años 331 342 673 652 445
Más de 60 años 34 36 70 47 28
Nacionalidad          
Mexicana 2,264 2,797 5,061 5,001 4,651
Otra 605 1,096 1,701 2,002 12

CORRUPCIÓN

Durante el 2017 Grupo Lamosa continuó promoviendo la cultura de la legalidad entre su personal. Se impulsaron los valores contenidos en el Código de Ética, tales como la responsabilidad y la honestidad, entre otros. A través de la operación de la Línea de Transparencia y del Comité de Ética, la Compañía ha demostrado cero tolerancia hacia la corrupción, analizando y atendiendo la totalidad de los casos reportados. Con estas acciones la Compañía continuó impulsando los Principios contenidos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

  Denuncias atendidas a través de línea de transparencia Denuncias atendidas relacionadas con actos de corrupción
2015 60 20
2016 96 31
2017 112 44

Programa cultura de la legalidad “Hagámoslo Bien”
oficinas Corporativas Torre 1.

DERECHOS HUMANOS

Grupo Lamosa respeta, protege y promueve los derechos humanos de sus colaboradores, garantizando que sus actividades se realicen conforme a las políticas de la compañía y a las normativas legales de cada país donde se tiene presencia.

Durante el 2017 el área de Auditoría Interna llevó a cabo un programa intensivo de capacitación a los colaboradores de Cerámica San Lorenzo en Perú, Argentina, Colombia y Chile en lo referente al conocimiento del Código de Ética de Grupo Lamosa. Se alcanzaron resultados satisfactorios al estandarizar las prácticas, el conocimiento de los valores y las normas éticas que rigen el actuar de la Compañía.

Capacitación Código de Ética en Cerámica San Lorenzo en Argentina.

INVERSIÓN SOCIAL Y PROGRAMAS DE VOLUNTARIADO

En todos los negocios de Grupo Lamosa se desplegaron objetivos relacionados con la implementación de actividades de inversión social y programas de voluntariado en beneficio de las comunidades cercanas a las oficinas y centros productivos de la Compañía.

Los programas de voluntariado contaron con la valiosa colaboración del personal, permitiendo convertirse en agentes de cambio social al participar directamente, y en muchas ocasiones con sus familias, en acciones en favor de sus comunidades y del medio ambiente.

A continuación, se muestran algunas de las actividades realizada en los diferentes negocios del Grupo:

Personal de la planta San Luis Potosí visitando la Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer.

PAIS NEGOCIO PLANTA/
OFICINA
PROYECTO ACTIVIDADES
México Adhesivos Planta Crest Chihuahua Mejoras asilo de ancianos Participación del personal de la planta Crest Chihuahua en trabajos de mejora e impermeabilización de asilo El Bocado del Pobre.
México Adhesivos Planta Perdura León Mejoras áreas verdes Trabajos de mantenimiento, poda y reforestación a los terrenos aledaños a la planta Perdura en León, Guanajuato.
México Revestimientos Planta San Luis Potosí Apoyo y visita a instituto de rehabilitación Participación de personal de la Planta San Luis Potosí en convivencia y donación de sangre en apoyo de niños de la Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer (AMANC).
México Revestimientos Planta Kerámika Mejoras en escuela municipal Pintura y mantenimiento del jardín de niños municipal Fernando Montes de Oca en Tlaxcala por parte del personal de la planta Kerámika.
México Revestimientos Planta Pavillion Visita a instituto de rehabilitación Visita y entrega de juguetes por parte del personal de la planta Pavillion en Tlaxcala al Instituto Tlaxcalteca para personas con discapacidad.
Colombia Revestimientos Planta Sopó Convivencia navideña Fiesta de Navidad organizada por personal planta Sopó para niños que viven en las zonas aledañas a las minas de materias primas, ofreciendo actividades recreativas, almuerzo y transporte.
Guatemala Adhesivos Planta Tecnocreto Entrega de útiles escolares a escuela rural Participación del personal de la planta entregando útiles escolares y conviviendo con los niños de la Escuela Oficial Rural Mixta “Caserío El Copalar” en la Aldea El Guachipilín ubicada en Jutiapa, Guatemala.
Perú Revestimientos Planta Lurín Mejoras en institución educativa Mejoras eléctricas, jardinería, pintura y enchape al colegio San Martín 7040 por parte del personal de la Planta Lurín, en el centro del poblado rural El Guayabo del Distrito Pachacamac.

Mejoras al jardín de niños Fernando Montes de Oca por parte del personal de la planta Kerámika.

Mejoras al colegio San Martín en centro del poblado rural El Guayabo Distrito Pachacamac por planta Lurín en Perú.

Escuela

digna

Por segundo año consecutivo, Grupo Lamosa llevó a cabo el programa institucional denominado “Escuela Digna” en el Estado de Tlaxcala. Dicho programa está dirigido a apoyar con material y con mano de obra, escuelas en las comunidades donde asisten familiares de los trabajadores de los cuatro centros productivos que el Negocio de Revestimientos tiene en dicho estado. Durante el 2017 se apoyaron 5 centros educativos con material consistente en revestimientos y adhesivos cerámicos, beneficiando directamente al día de hoy a más de 1,000 estudiantes, quienes podrán cursar sus estudios en un espacio digno, revestido con pisos de la compañía.

A la fecha se han apoyado 11 instituciones educativas, entre las cuales se encuentran un Jardín de Niños, ocho escuelas de Educación Primaria, una Escuela Preparatoria, así como también un Centro de Atención Múltiple, dedicado a niños con capacidades diferentes.

Jardín de Niños “Antonio Díaz Varela”,
Municipio de Santa Ana Chiautempan, Tlaxcala.

Escuela de Atención Especial, Municipio de Juan Cuamatzi, Tlaxcala.

Escuela Primaria Rural “Patria y Libertad “,
Municipio de Ixtacuixtla de Mariano Matamoros, Tlaxcala.